7月7日上午，省旅游集團(tuán)黨委召開2023年上半年信訪工作聯(lián)席會(huì)，總結(jié)上半年信訪工作情況，分析當(dāng)前信訪工作形勢(shì)，安排部署下一步信訪重點(diǎn)工作。集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席武文斌出席會(huì)議，集團(tuán)所屬二級(jí)企業(yè)黨組織主要負(fù)責(zé)人及分管信訪工作負(fù)責(zé)人，集團(tuán)公司各部門主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)上，集團(tuán)公司黨群工作部副部長(zhǎng)曹凌帶領(lǐng)與會(huì)人員集體學(xué)習(xí)了《國(guó)家信訪局接待群眾來訪工作規(guī)則》及“浦江經(jīng)驗(yàn)”的相關(guān)內(nèi)容。

集團(tuán)公司黨委副書記、工會(huì)主席武文斌作總結(jié)講話，并對(duì)下一步信訪工作重點(diǎn)進(jìn)行了安排部署。

會(huì)議認(rèn)為，總體來說，2023年上半年集團(tuán)信訪形勢(shì)較為平穩(wěn)，信訪工作也取得了一定的成績(jī)。集團(tuán)相關(guān)部門及涉訪企業(yè)都能認(rèn)真擔(dān)起信訪工作責(zé)任，貫徹落實(shí)《信訪工作條例》要求，嚴(yán)肅調(diào)查核實(shí)相關(guān)情況，穩(wěn)妥處理信訪人的相關(guān)訴求，但集團(tuán)當(dāng)前信訪工作也面臨信訪人信“訪”不信“法”和信訪形勢(shì)依然復(fù)雜的雙重挑戰(zhàn)。

會(huì)議要求各公司要進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)職工思想狀態(tài)的關(guān)注和引領(lǐng)，切實(shí)維護(hù)集團(tuán)改革發(fā)展穩(wěn)定，一要加強(qiáng)理論武裝與思想引領(lǐng)，持續(xù)凝聚集團(tuán)改革發(fā)展合力。首先要持續(xù)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，深刻理解“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于信訪工作的重要論述，深入貫徹實(shí)施《信訪工作條例》，繼續(xù)按照《省旅游集團(tuán)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育實(shí)施方案》要求扎實(shí)推進(jìn)主題教育各項(xiàng)工作開展，將用心用情用力解決職工群眾急難愁盼問題與主題教育中的調(diào)查研究及為民辦實(shí)事結(jié)合起來統(tǒng)籌推進(jìn)。其次要加強(qiáng)思想教育引導(dǎo)，持續(xù)打造企業(yè)與職工命運(yùn)共同體，唱響企業(yè)改革發(fā)展、凝聚職工思想共識(shí)的主旋律，最大限度地把職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司改革發(fā)展各項(xiàng)工作部署上來。二要著力化解存量、嚴(yán)控增量，源頭防范、綜合治理。首先，要堅(jiān)持新官理舊賬，對(duì)歷史負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)。其次，在處理信訪問題過程中，無論是歷史遺留問題，還是現(xiàn)實(shí)產(chǎn)生問題，都要堅(jiān)持依法合規(guī)，堅(jiān)守法治底線。政策允許的，該辦的必須辦到位，并且要帶著感情辦；政策不允許的決不能亂許愿。三要堅(jiān)持守土有責(zé)、守土盡責(zé)，積極擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為。首先，要明確在抓信訪穩(wěn)定工作上，絕不僅僅是分管信訪工作同志的事，也絕不僅僅是信訪部門的事，是各級(jí)班子、各個(gè)部門的共同責(zé)任。同時(shí)，群眾工作作為黨建工作的一個(gè)重要組成部分，黨委書記要負(fù)第一位的責(zé)任，分管班子成員要負(fù)直接責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭履行“一崗雙責(zé)”，帶頭下訪接訪，抓好分管領(lǐng)域的信訪穩(wěn)定工作。其次，要切實(shí)增強(qiáng)做好信訪工作的政治自覺和行動(dòng)自覺。在處理信訪穩(wěn)定問題上，各公司要積極主動(dòng)、抓早抓小，未雨綢繆、防患未然。四要高度重視，大力支持信訪穩(wěn)定工作，關(guān)心關(guān)愛各級(jí)信訪干部。各公司既要配齊配強(qiáng)信訪部門力量，把信訪部門、信訪崗位當(dāng)作考察人、鍛煉人的崗位，把有發(fā)展?jié)摿Φ母刹?，特別是優(yōu)秀年輕干部大膽地放到信訪崗位上，在具體任務(wù)面前、困難面前考驗(yàn)他們，又要關(guān)心各級(jí)信訪干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，既要解決他們工作生活中的困難和問題，也要關(guān)心他們的成長(zhǎng)進(jìn)步，大膽選拔使用在信訪崗位上辛苦付出、勇于擔(dān)責(zé)，能干事、干成事，穩(wěn)定一方的干部。五要傳承、弘揚(yáng)、踐行好 “浦江經(jīng)驗(yàn)”。持續(xù)深入打造“黨建+信訪”工作體系，在學(xué)思踐悟“浦江經(jīng)驗(yàn)”中鑄就忠誠之魂。要始終牢記“為民解難、為黨分憂”使命職責(zé)，健全黨領(lǐng)導(dǎo)下的信訪工作機(jī)制，進(jìn)一步完善“黨建+信訪”工作體系，將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿信訪工作全過程。高標(biāo)準(zhǔn)做好送上門來的群眾工作，在學(xué)思踐悟“浦江經(jīng)驗(yàn)”中秉持為民之心、匯聚改革合力。