為加強總院人才隊伍建設，幫助新員工更好地了解總院管理制度和企業(yè)文化，激發(fā)新員工工作熱情，提升新入職人員履職能力和團隊協(xié)作能力，9月4日至6日，總院舉辦為期三天的2024年新進(jìn)員工入職培訓，72名新員工同堂培訓，共上入職第一課和管理系列課程。省旅游集團黨委委員、總院黨委書(shū)記、董事長(cháng)孟玉出席開(kāi)班儀式并發(fā)表講話(huà),總院黨委副書(shū)記、總經(jīng)理、總工程師吳東彪主持開(kāi)班儀式，總院領(lǐng)導班子成員楊慶龍、梅泠、程堂明、丁俊恩出席開(kāi)班儀式。本次培訓班共分為開(kāi)班儀式、敬茶拜師、入職首課、系列培訓、戶(hù)外拓展等內容。

2024年新進(jìn)員工開(kāi)班儀式現場(chǎng)

孟玉作新員工開(kāi)班儀式致辭

在開(kāi)班儀式講話(huà)中，孟玉向新員工們的到來(lái)表示歡迎和祝賀，同時(shí)他指出人才是我們的第一資源，總院注重人才建設，堅持“德才兼備、以德為先”用人導向，大力推行“公開(kāi)選聘、競爭上崗”的人才選拔機制，近年來(lái)總院一批忠誠干凈、擔當有為的優(yōu)秀年輕人才走上了各級管理崗位。隨著(zhù)總院加快推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展和穩步推進(jìn)IPO上市，任務(wù)光榮、舞臺廣闊，迫切需要更多優(yōu)秀年輕人才發(fā)光發(fā)熱。

孟玉圍繞時(shí)代潮流、行業(yè)趨勢、企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(cháng)等方面，語(yǔ)重心長(cháng)地對新員工提出期望與要求，希望新員工們盡快融入城建總院大家庭，把薪火傳下去，把擔子挑起來(lái)，做一棵“好苗子”：一是要重求知、培養職業(yè)精神；二是要重篤行、練就過(guò)硬本領(lǐng)；三是要重修身、錘煉高尚品格。致辭最后，孟玉寄望大家始終堅定“拼”的意志、強化“闖”的意識、保持“快”的狀態(tài)，投身到總院偉大事業(yè)中去,用熱情和智慧為企業(yè)再添力量,為人生增添光彩！

凡學(xué)百藝、莫不有師，來(lái)自職能部門(mén)、專(zhuān)業(yè)部門(mén)、子公司的6對師徒代表在總院領(lǐng)導及同事們的見(jiàn)證下現場(chǎng)進(jìn)行了拜師。儀式現場(chǎng)莊重而溫馨，新入職的伙伴們滿(mǎn)懷對知識和經(jīng)驗的渴望恭敬地向師傅們拜師行禮。以師帶徒，薪火相傳，敬茶、贈書(shū)、合影和師徒代表發(fā)言一系列環(huán)節，溫馨有趣、誠摯感人，加深了師徒之間的敬意與友愛(ài)，弘揚了總院師徒制的優(yōu)良傳統。

新員工拜師儀式

開(kāi)班儀式結束后，吳東彪為新員工講授入職第一課——《用卓越管理思維提升工作能力》。培訓課上吳東彪從一個(gè)新員工角度解讀卓越管理思維和角色認知的概念，在如何培養自我的卓越管理能力上給出了多個(gè)典型路徑，同時(shí)結合我院業(yè)務(wù)特點(diǎn)，給出新員工三步走的工作思路建議。他指出總院以數字化轉型為近期目標，更需要培養在知識獲得、制度執行、專(zhuān)業(yè)協(xié)作和技術(shù)創(chuàng )新等方面具有自我意識和管理能力的后備人才。他希望新員工從融入到卓越能夠全過(guò)程、全方位成長(cháng)，展現新城建人在合規中歷練、在盡責中成長(cháng)，寄望廣大新員工能順利進(jìn)入總院發(fā)展的快車(chē)道，成為企業(yè)中充滿(mǎn)活力與創(chuàng )新力的一員。

吳東彪作《入職第一課》培訓

上午的開(kāi)班儀式和《入職第一課》結束后，新員工先后參加了總院總工辦田井鋒的《立足當下、快樂(lè )學(xué)習，與總院共成長(cháng)》、綜合部張文秀的《行政綜合管理》、人資部鄭麗的《人力資源管理制度及時(shí)間管理知識介紹》、市場(chǎng)部倪皓的《深耕市場(chǎng)創(chuàng )新賦能 夯基筑實(shí)贏(yíng)得未來(lái)》、財務(wù)部王欣宇的《財務(wù)規范管理》、科質(zhì)部邵盼盼的《安全生產(chǎn)教育和總院管理體系培訓》、成本部虞希希的《成本合規管理》及外聘法律專(zhuān)家孫振宇的《企業(yè)招投標及建設工程相關(guān)合同糾紛法律實(shí)務(wù)》組成的系列課程。培訓課程為期一天半，內容豐富、形式多樣，包括企業(yè)文化宣貫、企業(yè)規章制度介紹、人力資源管理、職業(yè)發(fā)展和時(shí)間管理、市場(chǎng)開(kāi)拓與經(jīng)營(yíng)、財務(wù)管理、成本管理、科技質(zhì)量與安全管理及建設領(lǐng)域的法律法規等，助力新員工加快完成角色轉變，更全面地了解總院相關(guān)制度規定，更快適應新環(huán)境。

《行政綜合管理》培訓

《人力資源管理》培訓

《深耕市場(chǎng) 創(chuàng )新賦能 夯基筑實(shí) 贏(yíng)得未來(lái)》培訓

《立足當下 快樂(lè )工作 與總院共成長(cháng)》培訓

《財務(wù)規范管理》培訓

《總院管理體系介紹》培訓

《成本合規管理》培訓

《企業(yè)招投標及建設工程相關(guān)合同糾紛法律實(shí)務(wù)》培訓

新員工戶(hù)外拓展訓練合影

新員工戶(hù)外拓展訓練游戲現場(chǎng)

9月6日，部分新員工前往紫蓬山參加戶(hù)外素質(zhì)拓展訓練，通過(guò)“破冰”加速大家熟悉，“團隊展示、接力漢諾塔、極限60秒”等一系列既有挑戰性又有教育意義的素質(zhì)拓展活動(dòng)更進(jìn)一步地讓大家在團隊協(xié)作、集體配合中深刻感受到“團隊、責任、合作、榮譽(yù)”的精髓。隨著(zhù)每一項活動(dòng)的順利完成，參與的新員工不僅在團隊協(xié)作中磨煉了意志，更在共同的目標追求中深化了友誼，培養了相互間的信任。拓展訓練結束后，培訓老師結合工作實(shí)際，精妙地將活動(dòng)闖關(guān)技巧與人生哲理相融合，為大家進(jìn)行了互動(dòng)分享。

人生只有一次青春，有責任有擔當，青春才會(huì )閃光。加入總院是新員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展與夢(mèng)想的起點(diǎn)，愿大家繼續努力，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，仰望星空、腳踏實(shí)地，把奮斗作為最靚麗的青春底色，以實(shí)際行動(dòng)書(shū)寫(xiě)新時(shí)代青年的責任與擔當，為總院高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量！