近年來，各級黨委緊緊圍繞反腐倡廉建設(shè)工作任務(wù)的落實，逐步建立了以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，集教育、制度、懲處為一體的反腐倡廉機制，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的不斷深入。但是從工作實踐來看，在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的過程中，還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)為“三論”現(xiàn)象突出：

一是被動應(yīng)付論。個別領(lǐng)導(dǎo)干部不能很好地履行“一崗雙責(zé)”，思想上不夠重視，行動上敷衍塞責(zé)，工作上軟弱無力搞推諉，習(xí)慣于用會議落實會議，用文件落實文件，嘴上強調(diào)安排多，行動落實措施少，對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的事，要么一推了之，要么一交了之。一些單位到紀(jì)委匯報工作，主動匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況的很少，為買車子換車子，為增加招待費請批解決筷子杯子問題條子的較多。

二是主體不符論。一些責(zé)任制牽頭單位認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)委的事，與己無關(guān)，對應(yīng)承擔(dān)的反腐敗工作虛以應(yīng)付，沒有做到各負(fù)其責(zé)，盡職盡責(zé)，而是推一推、動一動，不推不督就不動。

三是經(jīng)濟對立論。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)把反腐倡廉建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)對立起來，認(rèn)為經(jīng)濟工作要上，反腐敗監(jiān)督要讓。個別的甚至認(rèn)為紀(jì)委的監(jiān)督，影響了爭資立項，妨礙了“跑部錢進(jìn)”。實質(zhì)上是想個人“渾水摸魚”。一些單位領(lǐng)導(dǎo)借口抓經(jīng)濟、抓業(yè)務(wù)任務(wù)繁重，對單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)不聞不問，不抓不管，紀(jì)檢干部專職不專，紀(jì)檢業(yè)務(wù)不抓不務(wù)。

針對“三論”現(xiàn)象的存在，我們必須根據(jù)新形勢下對黨風(fēng)廉政建設(shè)的新要求、新任務(wù)，努力克服各種矛盾和問題，進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項工作舉措，加大落實和執(zhí)行力度，為促進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的政治保證。一要強教育，筑牢思想防線。把加強黨風(fēng)廉政教育擺在十分突出的位置，深入持久地開展下去，努力形成以廉為榮、以貪為恥的良好社會風(fēng)尚，熏陶和影響廣大領(lǐng)導(dǎo)干部，真正使廉潔從政成為領(lǐng)導(dǎo)干部的一種共識、一種共為、一種自律、一種操守。二要集廣謚，暢通監(jiān)督渠道。綜合運用各種監(jiān)督形式，依靠各種監(jiān)督力量，加強對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，真正使各種監(jiān)督主體諫言有路子、活動有載體、監(jiān)督有效果。三要抓機制，堵塞制度漏洞。健全和完善對權(quán)力制約和監(jiān)督的制度，真正形成用制度管人、管事、管物的長效機制，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實。四要重考核，完善評價體系?？己耸峭晟坪吐鋵嶞h風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的手段，必須科學(xué)制定方案、周密組織實施，嚴(yán)格進(jìn)行考核，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。五要嚴(yán)追責(zé)，維護(hù)黨紀(jì)權(quán)威。堅決克服“追下不追上，追小不追大，追軟不追硬，追疏不追親”的現(xiàn)象，嚴(yán)肅追究不履行或不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的失職瀆職行為，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部從中受到震動和警醒，真正達(dá)到“懲前毖后，治病救人”的目的。（國家預(yù)防腐敗局）