一直覺得只要是發(fā)給職工，沒有落到自己口袋里，設(shè)立小金庫沒啥。沒意識到自己這樣做違反了紀(jì)律，教訓(xùn)太深刻了。通過近來對黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到了自己的錯(cuò)誤，真心誠意地接受組織處分?！?1月9日，浙江省臺州市椒江區(qū)園林管理處原黨支部書記、主任曹建國誠懇地說。

 10月12日，臺州市紀(jì)委發(fā)出通報(bào)稱：2008年至2013年，椒江區(qū)園林管理處將公園內(nèi)的部分場地和房屋出租收入、代付收回的水電費(fèi)以及部分綠化服務(wù)費(fèi)收入共計(jì)人民幣150萬余元未納入單位財(cái)務(wù)統(tǒng)一核算，直接在賬外坐收坐支或存放在個(gè)人儲蓄賬戶后支出，其中有130萬余元用于給單位職工發(fā)放歷年的“補(bǔ)貼”等。經(jīng)研究，區(qū)住建分局黨委決定給予區(qū)園林管理處黨支部書記、主任曹建國，區(qū)園林管理處副主任胡小德留黨察看一年處分；給予區(qū)園林管理處副主任王志強(qiáng)、吳小軍撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。區(qū)住建分局分別給予四人行政撤職處分。

 一家單位同時(shí)有四名領(lǐng)導(dǎo)干部受到嚴(yán)肅懲處，這在該區(qū)比較少見，震撼可想而知。區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)人告訴記者，這是一起典型的“四風(fēng)”案件。

 2014年9月，椒江區(qū)審計(jì)局在審計(jì)區(qū)園林管理處時(shí)發(fā)現(xiàn)，該單位存在私設(shè)小金庫等問題，相關(guān)線索被第一時(shí)間移送到臺州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃局椒江分局。接到線索后，該局紀(jì)委高度重視，即刻進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)，問題逐漸浮出水面。

 原來早在2008年，椒江區(qū)園林管理處班子成員就集體商量決定，考慮到一線職工比較辛苦，準(zhǔn)備過年過節(jié)發(fā)些補(bǔ)貼作為補(bǔ)償。但是由于相關(guān)規(guī)定的限制，想要找到變通的方法。有人提議設(shè)立基層工會(huì)來操作，將部分公園內(nèi)的場地和房屋出租收入、代付收回的水電費(fèi)以及部分綠化服務(wù)費(fèi)收入作為“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”用來給職工發(fā)“補(bǔ)貼”。此提議得到班子成員一致同意。

 此后，椒江區(qū)園林管理處就將轄區(qū)內(nèi)部分公園內(nèi)的場地和房屋出租收入等以現(xiàn)金方式收入，并以收款收據(jù)的形式開具非正式發(fā)票。財(cái)務(wù)人員收到現(xiàn)金后直接交工會(huì)，工會(huì)就于當(dāng)天按在職人員造冊發(fā)放。發(fā)放的名目，有時(shí)是加班費(fèi)，有時(shí)是過節(jié)費(fèi)。

 “為了大家的福利，發(fā)一點(diǎn)補(bǔ)貼不算什么?！眲傞_始，幾名被審查人員沒認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤，反復(fù)強(qiáng)調(diào)設(shè)立小金庫是為了職工，是為了調(diào)動(dòng)職工的積極性。經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致的談話，班子成員最后都誠懇地承認(rèn)了錯(cuò)誤，表示愿意接受組織的處分。

 案發(fā)后，椒江區(qū)園林管理處主動(dòng)收回違規(guī)發(fā)放的津補(bǔ)貼并如數(shù)上繳財(cái)政。

 【執(zhí)紀(jì)者說】

 小金庫隱蔽性強(qiáng)、危害性大，極易成為滋生腐敗的溫床。面對此類問題，既要進(jìn)一步加強(qiáng)對權(quán)力的監(jiān)督制約力度，從源頭上鏟除滋生腐敗的土壤，讓小金庫無處可藏；更要對存在小金庫的單位，該曝光的曝光、該處理的處理，絕不姑息遷就。

 ——臺州市椒江區(qū)紀(jì)委 黃炎標(biāo)

 

 (來源：中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào))