“我犯了錯誤，但組織上沒有‘一棍子打死’。今天還專程來石臺進(jìn)行回訪，幫我重拾信心更好的投入工作……我打心里感激。”這是池州市石臺縣一名受到降級處分的縣級干部，在近期市紀(jì)委監(jiān)委開展“暖心”回訪時感慨地說，今后，我時刻提醒自己引以為鑒，履職盡責(zé)，用擔(dān)當(dāng)和實干去贏得群眾信賴和組織信任。

近期，池州市紀(jì)委監(jiān)委在保持紀(jì)律審查高壓態(tài)勢的同時，秉持“懲前毖后，治病救人”的原則，集中對13名受處分人員開展了回訪教育工作，通過與受處分人“面對面”談心、“心貼心”交流，幫助他們放下包袱，重新“站起來”，讓執(zhí)紀(jì)問責(zé)既有力度、又有溫度，扎實做好執(zhí)紀(jì)問責(zé)“后半篇文章”。

為提升此次集中回訪工作的針對性和實效性，回訪前，精心制定回訪方案，堅持因人施策、一人一策，并提前與受處分人所在單位和黨組織聯(lián)系溝通，了解回訪對象受處分以來的思想、工作情況，為回訪開展奠定基礎(chǔ)；回訪中，認(rèn)真聽取受處分人對其違紀(jì)違法行為的認(rèn)識、對所受處分的意見、從中汲取的教訓(xùn)以及受處分后思想工作情況；回訪后，督促所在單位黨組織強化管黨治黨的主體責(zé)任，切實加強對受處分人日常教育管理，并按照“一人一卷”要求，建立回訪工作臺賬。

據(jù)悉，該市紀(jì)委監(jiān)委高度重視制度建設(shè)，規(guī)范回訪工作。2019年9月，印發(fā)《關(guān)于開展對受處分人員回訪工作的通知》，對回訪主體、回訪重點、回訪方式、回訪材料歸檔等事項提出明確要求。2020年6月，市紀(jì)委監(jiān)委出臺《關(guān)于做好執(zhí)紀(jì)問責(zé)“后半篇文章”的五項措施》，明確由案件審理室牽頭，相關(guān)監(jiān)督檢查室和派駐紀(jì)檢監(jiān)察組配合，每半年對受處分人開展一次回訪。同時，充分發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)、高位推動。2019年，池州市多名干部因中央環(huán)保督察發(fā)現(xiàn)問題受到問責(zé)處理，少數(shù)干部思想出現(xiàn)波動。該市紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志主動與3名縣處級干部進(jìn)行跟蹤回訪，及時進(jìn)行心理疏導(dǎo)，幫助其解開心理“疙瘩”。

“我們對受到處分的干部不能簡單地‘一處了之’，更要治病救人?！笔屑o(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，常態(tài)化開展回訪教育工作也要力戒形式主義官僚主義，不能走馬觀花地路過一場，要讓那些出現(xiàn)問題的干部及時地進(jìn)行自我反省，最終讓這些干部能夠真正地重新“站起來”。

（來源：安徽紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)）