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            怎樣防止受處分干部“破罐破摔”——開展“暖心回訪”,幫助“落雁歸隊(duì)”

            發(fā)布日期:2020-09-03 瀏覽次數(shù):15328 發(fā)布人:集團(tuán)紀(jì)委

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            在回訪教育中做好思想政治工作,引導(dǎo)受處分人員傾吐心聲,把問題談透、把思想談通,有助于“跌倒了”的干部重新“站起來”,這既是對(duì)干部負(fù)責(zé),也是對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)。

            2019年6月,安徽省阜南縣部分干部因“刷白墻”搞形式主義、官僚主義問題受到問責(zé)。因該事件影響面廣、知曉度高,阜南縣委縣政府個(gè)別干部思想負(fù)擔(dān)沉重,工作起來縮手縮腳。對(duì)此,我們?cè)诟耶?dāng)“黑臉包公”的同時(shí),也真心實(shí)意關(guān)愛激勵(lì)干部,認(rèn)真做好暖心回訪工作。半年多來,我利用到阜南工作督導(dǎo)調(diào)研等機(jī)會(huì),多次與阜南縣委主要負(fù)責(zé)人等部分受處理黨員干部進(jìn)行談心談話,幫助他們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)形式主義、官僚主義的嚴(yán)重危害性,自覺克服政治站位不高、宗旨意識(shí)不強(qiáng)、作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)等問題,牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想,卸下包袱、輕裝上陣。通過多次面對(duì)面的回訪交流,受處分的同志深刻認(rèn)識(shí)到,組織處理是對(duì)自己的警醒鞭策,心中的憂慮大大減輕,重新生發(fā)出帶領(lǐng)黨員干部負(fù)重前行的動(dòng)力,以嶄新姿態(tài)投入到脫貧攻堅(jiān)、疫情防控、抗洪搶險(xiǎn)等各項(xiàng)工作中。

            受處分人的年齡學(xué)歷、職務(wù)職稱、性格特點(diǎn)、違紀(jì)情節(jié)等各不相同,開展回訪不能“千人一面”,必須注意方式方法,事先掌握受處分人員的思想動(dòng)態(tài)、健康狀況、家庭情況,精心制定回訪教育方案,做到因人因事因時(shí)施策。對(duì)存在錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)的,耐心細(xì)致做好解釋疏導(dǎo);對(duì)壓力大、情緒低的,幫助卸下包袱;對(duì)受處分后仍有不良表現(xiàn)的,及時(shí)敲響警鐘。2019年6月,黃嶺鎮(zhèn)中心校扶貧辦主任莊某因沒有及時(shí)勸返19名輟學(xué)的建檔立卡貧困戶適齡兒童,給脫貧攻堅(jiān)工作造成負(fù)面影響,受到黨內(nèi)警告處分。原本性格開朗的莊某一度寡言少語,工作也受到一定影響。了解到這一情況后,臨泉縣紀(jì)委監(jiān)委工作人員對(duì)莊某進(jìn)行了單獨(dú)約訪,“同志,最近工作怎么樣?有什么困難需要組織幫助解決?”暖心的開場(chǎng)白,一下子戳中了莊某的心窩,本來還抱有委屈心理的他瞬間打開了心扉,談話期間幾度哽咽。

            回訪教育工作的關(guān)鍵,是改造受處分人員的主觀世界。在具體過程中,通過政策宣講、人文關(guān)懷,既給予思想上的引導(dǎo)、生活上的幫助,增強(qiáng)受處分人員認(rèn)錯(cuò)悔錯(cuò)的思想自覺,也給予政治上的關(guān)心、進(jìn)步上的激勵(lì),讓受處分人實(shí)實(shí)在在感受到組織的不歧視、不拋棄。同時(shí),應(yīng)注重用好回訪成果,不能一訪了之,特別是對(duì)處分影響期滿的黨員干部,督促其所在黨組織結(jié)合回訪、年度測(cè)評(píng)等情況及時(shí)作出綜合評(píng)價(jià),加強(qiáng)與組織人事部門的溝通,將評(píng)價(jià)結(jié)果與干部選拔使用、職務(wù)職級(jí)晉升掛鉤。2018年5月,分管民政工作的王某因?qū)Φ捅0l(fā)放監(jiān)督把關(guān)不力被問責(zé)。近期,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)暖心回訪了解的情況和所在單位出具的評(píng)價(jià),在組織部門關(guān)于王某從二級(jí)主任科員晉升一級(jí)主任科員的征求意見欄里給出了充分肯定的意見:“王某受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分后,認(rèn)錯(cuò)態(tài)度端正,工作中履職盡責(zé),表現(xiàn)較好,可以提拔使用?!鳖愃七@樣的做法,釋放了“改了就是好同志、表現(xiàn)優(yōu)秀仍要用”的鮮明導(dǎo)向。

            自2018年出臺(tái)《關(guān)于對(duì)受處分人員教育關(guān)懷工作暫行辦法》至今,阜陽(yáng)市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)采取談心談話、集中座談、電話回訪、直接回訪、委托回訪等多種方式,共對(duì)1700多名受處分人員開展了暖心回訪,防止出現(xiàn)破罐破摔心理,在短時(shí)間里實(shí)現(xiàn)了受處分人員“落雁歸隊(duì)”的目標(biāo)。

            (來源:中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察雜志)

            皖公網(wǎng)安備 34010402702195號(hào)

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