為進一步貫徹落實習(xí)近平總書記在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班上發(fā)表的重要講話精神，發(fā)揮青年人才的聰明才智，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)集團公司年度計劃，2020年11月19日下午，安徽齊云山莊酒店管理有限公司召開后備人才座談會。齊云山莊領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議，各門店后備人才及帶教老師參加會議。

各后備人才立足于本職工作和自身實際依次進行發(fā)言，總結(jié)過去工作中得到的提升和積累的經(jīng)驗，分析自身存在的不足，并對公司人才培養(yǎng)方案提出誠懇建議。各帶教老師對后備人才的階段工作進行點評，總結(jié)亮點與不足，并對下一步工作如何發(fā)揮優(yōu)勢、揚長避短提出殷切希望。

齊云山莊黨支部書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理宣新河指出，公司一直高度重視人才的培養(yǎng)，選拔出一批優(yōu)秀的青年員工進入公司的人才庫。他對后備人才提出三點希望：一要善于學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力。既要學(xué)習(xí)理論知識，也要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，更要主動自學(xué)、主動請教，提高自身的綜合素質(zhì)。二要勇于擔(dān)當(dāng)，積極承擔(dān)急難險重的任務(wù)。面對困難不能逃避，要勇于承擔(dān)，敢于作為，在解決突發(fā)問題中得到進步。三要嚴(yán)于律己，自覺遵守各項規(guī)章制度，廉潔自律、善言善行，起到帶頭表率作用。

宣新河對齊云山莊下一步后備人才培養(yǎng)任用提出要求：要大力培養(yǎng)青年人才，及時將德才兼?zhèn)?、職工認(rèn)可的后備人才輸送到管理崗位，充分發(fā)揮他們的精明強干，為企業(yè)發(fā)展，為打造齊云山莊百年品牌添磚加瓦、貢獻力量。

會上，還宣讀了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》。