為加強(qiáng)省旅游集團(tuán)公司干部隊(duì)伍建設(shè)，集團(tuán)黨委會(huì)議研究決定，在省旅游集團(tuán)范圍內(nèi)競(jìng)聘選拔2名安徽飯店副總經(jīng)理。根據(jù)《安徽省旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司中層管理人員管理暫行辦法》，現(xiàn)將競(jìng)聘事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)聘原則

堅(jiān)持黨管干部、公平公正、德才兼?zhèn)?、人崗相適的原則，采取嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法，聘用符合集團(tuán)公司發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)化干部。

二、競(jìng)聘選拔范圍

集團(tuán)所屬各公司、集團(tuán)本部各部門符合條件人員。

三、任職條件與資格

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)；

2、堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和政治責(zé)任感，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；

3、具備較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力，身體健康；

4、具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?；

5、中共黨員，黨齡3年及以上；

6、年齡為男性55周歲以下（1967年6月1日以后出生）、女性50周歲以下（1972年6月1日以后出生）；

7、符合下列任職資格之一：（1）集團(tuán)所屬二級(jí)公司任中層正職（含同層級(jí)）滿3年；（2）集團(tuán)所屬二級(jí)公司任中層正、副職（含同層級(jí)）累計(jì)滿5年，其中任中層正職（含同層級(jí)）不少于1年；（3）集團(tuán)公司本部辦事員崗位連續(xù)工作滿 5 年；

8、任職年限和年齡截止日期是 2022年6月1日。

四、競(jìng)聘程序

競(jìng)聘程序?yàn)榘l(fā)布競(jìng)聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察、集體研究、公示、聘用等。競(jìng)聘工作在集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展，集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督競(jìng)聘過(guò)程。

1、發(fā)布競(jìng)聘公告：在省旅游集團(tuán)網(wǎng)站發(fā)布競(jìng)聘公告。

2、報(bào)名時(shí)間：2022年6月14日至6月22日。

3、報(bào)名方式：競(jìng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《安徽飯店副總經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)名表》及個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件投遞至指定郵箱（lyjtrlb@sina.com）進(jìn)行報(bào)名。證明材料包括但不限于：本人身份證件、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)證書、工作簡(jiǎn)歷等。

4、面試：資格審查合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，若資格審查合格人員不足2人（含2人），則取消本次競(jìng)聘。面試由集團(tuán)黨委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試評(píng)委由相關(guān)專業(yè)人員組成，綜合考察競(jìng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和綜合水平等。

面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，面試最終成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分。

5、組織考察：原則上按照面試成績(jī)前4名人員進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)。如面試人員不足4人，則實(shí)際面試人員進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)。全面考察競(jìng)聘人員的德能勤績(jī)廉等方面情況,同時(shí)開展民主測(cè)評(píng)、人事檔案審核、廉潔從業(yè)情況調(diào)查等工作。

6、集體研究：集團(tuán)黨委會(huì)議研究決定擬聘任安徽飯店副總經(jīng)理2名人選。

7、公示：擬聘任的安徽飯店副總經(jīng)理名單在考察對(duì)象所在單位內(nèi)公示 5個(gè)工作日。

8、聘用：公示期滿后，公示無(wú)異議或雖有反映但不影響任用的，由集團(tuán)公司提出安徽飯店副總經(jīng)理建議人選，安徽飯店董事會(huì)聘用。

（競(jìng)聘工作聯(lián)系電話：0551-62852879；競(jìng)聘工作監(jiān)督電話：0551-62852807）

附件：安徽飯店副總經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)名表

2022年6月14日